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研修はどの様な内容になりますか?
入社されてから半年間は座学がメインになります。(ビジネスマナーや社会人の心構え、報告・連絡・相談など)基本的な事をしっかり学んでいきます。
また医療についての講義やロールプレイングなどの実技を通してコーディネーターの仕事のスキルを身に付けていきます。また事前準備、段取りなどスキルアップに直接つながる研修もしっかり行っていきます。
半年を目安に(個人差があります)少しずつ看護師さんや医療機関を担当して頂きますが、必ず先輩社員がサポートしながらの業務になります。
すぐに独り立ちして頂く事はありません。一人前になるまで責任を持って育てていきますし、仕事を任される様にしっかり学んでいってほしいです。
看護師さんや医療機関から信頼されると私たちの仕事はとても楽しくやりがいある仕事になります。 そのためにも研修をしっかり乗り切って下さいね。
※入社後二年目、三年目研修もしっかりありますので安心してエントリーして下さい!
職場の社員の方々の雰囲気はどうですか?
仕事に対する姿勢として、社員全員が一丸となって仕事を進める雰囲気があります。そのため、個人のノルマを重視するのではなく、社内での情報共有をとても大切にしています。
訪問に行った医療機関の特徴や、看護師さんにどんな仕事を紹介したらいいか等、常に社内でのコミュニケーションが飛び交っています。 小さい企業ですので社内全体に目が行き届き、仕事で困ったことやわからないことがあれば、すぐに先輩に相談できる環境があります。
また、業務内容に関する改善案や新規企画等、新人であっても積極的に意見を聞き入れてくれる風通しの良さも魅力のひとつです。
休日について教えて下さい。
土曜日、日曜日、祝日の他に夏期・年末年始休暇があります。
もし土曜日に出勤した場合は代休を取って頂いております。
産休、育休制度はありますか?
弊社就業規則内で産休、育休制度がございます。現時点での取得実績はまだありませんが、制度を利用し、安心して仕事を続けてもらえる様に企業努力をして参ります。
そのために勤務形態や時短勤務など働き方についても柔軟な対応ができる様にサポート体制を充実させて参ります。
自動車を運転する機会はありますか?
ありません。公共交通機関(電車やバス)を使って移動しますので運転免許の取得は必要ありませんのでご安心下さい。